根据《和平县教育系统2010年选聘重点高中教师工作方案》（和教字〔2010〕17号），结合我县高中扩招工作实际，面向全县中学选聘重点高中教师一批。

一、选聘原则

（一）学科需要原则。在编制内根据我县高中各学科缺口教师情况，确定各学科教师选聘数量。

（二）择优录用原则。择优汰劣，确保选聘高中教师质量。

（三）“三公”原则。选聘过程和程序确保公平、公正、公开，接受社会监督。

二、选聘对象

（一）2010年应届全日制师范类本科毕业生。

（二）全日制师范类本科毕业生，在中学任教一年以上的在职教师。

（三）全日制非师范类本科毕业生，在中学任教三年以上的在职教师。

（四）取得本科学历，在中学任教五年以上的在职教师。

（五）享受上岗退费的在职教师，在享受上岗退费期间不得报考。

三、选聘方式和程序

（一）报名和资格审查

1.应届大学生在报到的同时报名，并进行资格审查。

2.在职教师报名时间：2010年8月16至17日。

3.资格审查：各考生应带备各种证书原件（身份证、毕业证、教师资格证），个人申请书（申请书要有单位意见并盖公章），免冠大一寸近照2个。

（二）文化考试

实行单人单桌，闭卷考试。每科满分为100分。

1.考试时间：2010年8月19日上午9:00—11:00。

2.考试地点：和平中学。

3.考试内容：政治、语文、数学、英语、化学、物理、生物、历史、地理、音乐、美术、体育、信息技术等，报考者只能根据自己所学专业（或相近学科）报考一科。

四、选聘教师职数

今年我县选招重点高中教师共33位（详见附表）。

五、面试对象与分值

1.确定面试对象。根据考试成绩按高分到低分的顺序排列，以招聘各学科职数1:2的比例确定面试对象。

2.面试分值比例。面试每科满分为100分，按30%计算加入总分。

六、确定选聘对象

参考者文化考试得分加上面试得分为参考者的总成绩，划出录取分数线后，由高到低确定录用人员。

七、加强领导和监督

为加强2010年选聘重点高中教师工作的领导，决定成立选聘重点高中教师工作领导小组，县政府常务副县长张运泉同志为组长，教育局长黄伟平同志为副组长，陈志坚（教育局副局长）、周金中（教育局纪检组长）、梁耀铃（教育局人事股长）、陈秋景（教育局人事副股长）等同志为成员。领导小组下设办公室，具体负责选聘工作，办公室主任由梁耀铃同志兼任，办公室设在教育局人事股。

附件：和平县教育系统2010年选聘重点高中教师职数表

和平县教育局

二○一○年八月十三日

附件：

和平县教育系统2010年选聘重点高中教师职数表